Dari penelitian yang dilakukan terhadap 260 pekerja dari berbagai industri, para peneliti mencatat bahwa seorang pegawai yang bertahan pada pekerjaan yang tidak ia senangi, pada akhirnya akan mendatangkan banyak kerugian seperti tidak bahagia dan juga masalah kesehatan baik mental maupun fisik.
“Penelitian kami memeriksa apakah beberapa bentuk komitmen terhadap organisasi dan pekerjaan memiliki efek yang merugikan, seperti kelelahan emosional, dan juga penghasilan,” kata Alexandra Panaccio, asisten profesor di Concordia University, Montreal.
Hasil penelitian yang juga dikutip dari Live Science pada 4 April 2012, mengemukakan bahwa pegawai yang tidak menyukai jenis pekerjaannya berisiko lebih rentan terhadap masalah kesehatan yang menurun, sering merasa cepat lelah, stres, hingga depresi.
sumber: mediaindonesia.com
0 komentar:
Posting Komentar